A munkaerőpiaci feltételek változása gyakran a munkáltatókat és a munkavállalókat is kihívás elé állítja. A demográfiai, gazdasági és technológiai változásokhoz való alkalmazkodás a munkáltatók piacon maradásának, illetve a munkavállalók sikeres munkaerőpiaci részvételének alapvető feltétele. A kihívások gazdasági ágazatonként eltérőek lehetnek, azonban az adott területen jelenlévő szociális partnerek segítséget nyújthatnak azok leküzdéséhez. 

A felhívás célja a szociális partnerek társadalmi és munkaerőpiaci szerepvállalásának erősítése, képviseleti erejének növelése, kapacitásaik fejlesztése és olyan tevékenységek megvalósításának támogatása, melyek hatékonyan hozzájárulnak a munkavállalók és a munkáltatók, vállalkozások munkaerőpiaci alkalmazkodóképességének fejlesztéséhez, társadalmi felelősségvállalásuk erősítéséhez és szolgáltató szerepének növeléséhez.  

A felhívás keretében az alábbi tématerületekhez kapcsolódó projektek nyújthatók be:

• Az idősödő társadalomból fakadó munkaerőpiaci kihívások kezelése és az időskori munkaerőpiaci aktivitás elősegítése;
• a munka jövője (tekintettel többek között a technológiai fejlődésre, automatizációra, digitalizációra, a változó készségigényekre, az idősödő munkavállalókra, valamint a globális változásokra);
• munkahelyi diverzitás kezelése és az ezzel járó lehetőségek kihasználása,
• a munkaerő-piacon az egyenlő bánásmód elősegítése, a szegregáció megelőzése;
• a nők és a férfiak egyenlő munkaerőpiaci esélyeinek előmozdítása;
• a munkaerő-hiány lehetséges kezelési módjai;
• a munkaerő-piac keresleti és kínálati oldalának összehangolását segítő, támogató megoldások;
• munkaerő-igények és készségigények előrejelzése;
• munkaerőpiaci átmenetek elősegítése;
• munkavállalói ismeretek kidolgozása és oktatása a munkaerőpiacra belépő fiatalok részére;
• minőségi munkahelyek;
• a munka és a magánélet összehangolását segítő Magyarországon eddig nem alkalmazott megoldások, rugalmas foglalkoztatás elterjesztése, szemléletformálás;
• zöld- és kék-gazdaság, környezetvédelem, környezettudatosság;
• közösségi megoldások a gazdaságban („sharing economy”);
• a válságban lévő ágazatok kilábalási, megújulási terveinek kidolgozása (innovatív megoldások, új technológiák alkalmazása stb.);
• alkonygazdaság fejlesztési lehetőségeinek kimunkálása, az egészségügyi szektor piaci alapon működő részének foglalkoztatási potenciálja;
• a generációk közötti együttműködés elősegítése a munkahelyeken;
• vállalatok társadalmi felelősségvállalásának elősegítése,
• a kiskereskedelmi boltok társadalmi felelőssége és munkaerőpiaci potenciálja az alacsony lakosságszámú településeken;
• a turisztikai szektor foglalkoztatási potenciáljának maximalizálása
• felkészülés a foglalkoztatást érintő változásokra, a foglalkoztatási válsághelyzetek megelőzésére és a válsághelyzetek kezelésének módjaira.
• munkavédelmi, munkahelyi egészséggel összefüggő kutatás a honvédelem, a sütőipar, a gépjármű, motorkerékpár kereskedelme, javítása, a gép, gépi berendezés gyártása, és az ipari gép, berendezés, eszköz javítása ágazatok/alágazatok/szakágazatok területén

A felhívás meghirdetésekor a támogatásra rendelkezésre álló tervezett keretösszeg összesen 4 milliárd Ft. Projektenként minimum 10 millió Ft, maximum 50 millió Ft közötti vissza nem térítendő támogatás lehetséges, megfelelés esetén 100 % előleggel. 

Jelen Felhívás keretében a támogatási kérelmek benyújtására 2018. október 18-től 2018. december 21. 12 óráig van lehetőség. 

A Felhívás pontos szövege és a részletes információ elérhető a Széchenyi 2020 honlapján:
GINOP-5.3.5-18 Munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztését célzó tematikus projektek

Ha elsők között szeretne információt kapni a foglalkoztatási paktum honlapján megjelenő hírekről, támogatásokról, rendezvényekről, akkor regisztráljon, és tájékoztatást küldünk e-mail címére.